常平鎮“倍增計劃”試點企業服務包獎勵政策實施細則：點擊進入

常平鎮政府出臺《常平鎮“倍增計劃”試點企業服務包獎勵政策實施細則》（以下簡稱“《實施細則》”），現就《實施細則》相關事宜解讀如下：

一、出臺背景與意義

為貫徹供給側結構性改革，落實東莞市“倍增計劃”有關精神，鼓勵“倍增計劃”試點企業借助第三方資源，找出阻礙發展關鍵問題，取長補短，推動企業快速發展，以及加大對企業生產經營輔助類項目扶持力度，鼓勵企業家和企業骨干通過培訓進修提升經營者素質，結合我鎮實際，特制定本《實施細則》。

二、文件依據

（一）《常平鎮人民政府關于實施重點企業規模與效益倍增計劃全面提升產業集約發展水平的意見》（常府〔2017〕21號）；

（二）《常平鎮實施重點企業規模與效益倍增計劃行動方案》（常府辦〔2017〕16號）；

（三）《東莞市“倍增計劃”試點企業服務包獎勵政策實施細則》（東府辦〔2017〕119號）；

三、對象范圍

通過“倍增計劃”年度考核且在我鎮內銀行機構設立基本存款賬戶的常平鎮“倍增計劃”試點企業

四、主要內容

本細則分為七章，針對企業資助內容反映在第四章，共有6條細則。6條細則主要表述服務包的資助范圍、整體額度、細分額度、資助標準、購買服務期限和服務包兌現申請，分別解讀如下：

（一）服務包資助范圍

服務包主要支持企業向第三方機構購買企業咨詢類、生產經營輔助類和課程培訓類服務，具體如下：

（1）企業咨詢類服務，是指企業聘請第三方機構或專家顧問，運用各種科學方法，找出企業存在問題，查明問題產生原因，提出改善方案，以及指導企業予以改善，推動企業發展。

（2）生產經營輔助類，主要涵蓋工業設計、融資租賃、節能環保服務、檢驗檢驗檢測認證、商務咨詢和服務外包的輔助性服務。

（3）課程培訓類，是指試點企業的企業家或企業骨干參與或集中聘請具有資質的第三方專業培訓機構進行各類課程的培訓行為。

（二）服務包額度

  鎮試點企業按承諾倍增年限分為3年和5年，服務包對應額度分別為：

（1） 承諾3年倍增的鎮試點企業，每年資助額度最高不超過45萬元，其中企業咨詢類服務每年資助額度最高不超過15萬元，生產經營輔助類服務每年資助額度最高不超過15萬元，課程培訓類服務每年資助額度最高不超過15萬元。鎮試點企業3年累計資助額度不超過135萬元。

（2）承諾5年倍增的試點企業，每年資助額度最高不超過35萬元，其中企業咨詢類服務每年資助額度最高不超過10萬元，生產經營輔助類服務每年資助額度最高不超過10萬元，課程培訓類服務每年資助額度最高不超過15萬元（含企業技能人才評價補貼額度，依據實際調配資金額度）。鎮試點企業5年累計資助額度不超過135萬元。

（3）鎮試點企業本年度所享受“倍增計劃”各項資助的累計金額不超過企業上一年度對地方的稅收貢獻。

（三）資助標準（資助比例）

（1）對企業咨詢類服務，按企業購買服務所實際支付費用的50%給予資助；

（2）對生產經營輔助類服務，實施分檔次分比例資助方式。生產經營輔助類服務按服務需求劃分為關鍵性服務、重要性服務、一般性服務，分別按照50%、30%、20%的不同比例進行資助。具體服務分類看附件《目錄》；

（3）對課程培訓類服務，根據企業人員和購買服務方式實施分檔、限額、限次資助方式。具體如下：

對于鎮試點企業的企業負責人（實際控股人、董事長、總經理和法人代表）開展的“企業家精神”、企業發展戰略、資本運作等高級課程培訓，根據開展形式分類，屬于聘請第三方專業培訓機構進行培訓的，按企業實際支付培訓費用的50%予以資助，每次資助最高不超過5萬元；屬于參與第三方專業培訓機構舉辦的培訓課程，按企業實際支付培訓費用的50%予以資助，每次每人課程資助最高不超過3萬元，每次課程資助不超過2人。

對于鎮試點企業的骨干人才（企業中層干部）開展的“工匠精神”、骨干技能培訓等技能型培訓課程，根據開展形式分類，屬于聘請第三方專業培訓機構進行培訓的，按企業實際支付培訓費用的50%予以資助，每次課程資助最高不超過3萬元；屬于參與第三方專業培訓機構舉辦的課程培訓，按企業實際支付培訓費用的50%予以資助，每次每人課程資助最高不超過1萬元，每次課程資助不超過5人。

五、申報程序

企業申報→形式審查→部門復核→征求意見→資金撥付

六、受理單位、地址及其他事項

本《政策細則》申報發報單位為常平鎮倍增辦，地址為常平鎮中元街61號政府大院二樓，聯系電話為83822339。申請資料、時限以及其他注意事項詳看政策文件及申報通知。