為進一步構建和諧勞動關系，切實提高基層勞動爭議調解員的專業理論水平和辦案能力，進一步規范企業用工。3月1日，我分局開展構建和諧勞動關系法律法規集中宣貫活動。各村（社區）服務站調解員和50家企業代表參會。
會上，我分局對企業管理人員宣貫勞動保障法律法規、加強用工管理及風險防范，根據《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障法律法規，總結勞動關系的八個“要”、八個“不得”和兩個“保護”，通過PPT形式向會上人員講解分析。重點對用工管理、工資薪酬、職工權益、勞動保護等知識進行詳細講解。宣講內容生動豐富、實用全面，參會企業代表認真聽講，對勞動法律法規有了更深刻的認識。
下來，我分局將繼續提升基層工作人員的辦案能力，對企業開展規范用工指導和普法工作，強化用人單位依法用工意識，營造和諧穩定的用工環境。
東莞市人力資源和社會保障局麻涌分局
2024年3月1日
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