點擊查看政策文件：關于印發《洪梅鎮人才引進及服務保障暫行辦法》的通知

　　關于《洪梅鎮人才引進及服務保障暫行辦法》的政策解讀

        一、制定背景

        我鎮已進入創新驅動發展的新階段，而創新驅動的本質是人才驅動。我鎮要在新賽道上跑馬突圍、爭先進位，迫切需要人才工作的跨越式發展作為支撐。只有建立強大的人才優勢，才能積累發展優勢，才能在激烈的綜合發展競爭中搶得先機、贏得主動。為提升人才服務保障水平，優化人才發展環境，吸引更多人才集聚洪梅，依據《東莞市人民政府關于印發<東莞市人才安居辦法（試行）>的通知》（東府〔2020〕49號）、《東莞市人力資源和社會保障局關于印發<本科生引進培養暫行辦法>的通知》（東人社發〔2022〕17號）、《東莞市人力資源和社會保障局關于印發<東莞市創新人才引進培養暫行辦法>的通知》（東人社發〔2022〕18號）等有關文件規定，結合洪梅鎮的實際，制定了本暫行辦法。

　　二、規定的適用范圍

　　本辦法適用于符合我鎮相關要求的人才、機構或企業。

　　三、主要內容

　　本辦法共有八章二十五條，主要包括如下內容：

　　第一章總則。提出本辦法制定的背景和目的，明確規定實施的對象及范圍。

　　第二章人才引進培養。從人才引進培養不同角度出發，制定了人才引進綜合補貼、人才見習交通補貼、職業介紹補貼、外出招聘補貼、技能助企補貼等五大補貼方案，并分別從補貼對象、補貼標準、申領條件進行詳細解讀。

　　第三章人才安居。從做好人才安居服務保障角度出發，明確了人才購房補貼和人才驛站服務的補貼對象、補貼標準及申領條件。

　　第四章人才子女教育。對符合條件的企業骨干人才子女，可按企業分配的入學指標申請入讀鎮屬公辦學校，對符合條件的人才子女入讀幼兒園給予補貼，明確了補貼對象、補貼標準及申領條件。

　　第五章人才入戶。設立人才入戶指標獎，并對該獎項進行解釋說明。

　　第六章人才服務。針對暖才卡服務內容進行解讀，明確持卡人除可以按相關政策規定享受有關補貼或服務外，還可以享受政務服務、子女入學、子女托育、醫療養老、就業服務、文體服務、政策宣傳支持、學習培訓等服務。

　　第七章組織實施。為確保相關工作能夠順利開展，根據各相關部門職責，從責任分工、經費保障、責任追究等方面提供規范化約束。

　　第八章附則。對本辦法的解釋單位、印發時間、有效期限等問題作出規定。

　　東莞市洪梅鎮黨建工作辦公室

　　2023年12月8日