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　各村（居）委會，各單位、辦公室：

　　《清溪鎮高層次人才補貼暫行辦法》業經鎮人民政府同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。

　　清溪鎮高層次人才補貼暫行辦法

　　為深入實施人才優先發展戰略，集聚一大批新時代創新人才，為我鎮深化創新驅動、推進高質量發展提供強有力的人才支撐，根據《東莞市新時代創新人才引進培養工作方案》結合我鎮實際，特制定本辦法。

　　一、補貼對象

　　高層次人才是指自2018年1月1日起個人檔案已調入我鎮，且擁有全日制碩士研究生以上學歷的人員，或擁有高級專業技術職稱的人員，或被評為東莞市特色人才特級人才、一類人才、二類人才、三類人才、四類人才的人員。

　　二、補貼條件及標準

　　自人事檔案調入我鎮起，在鎮內企業工作滿一年后，并簽訂三年以上聘用合同的高層次人才，可享受人才補貼。補貼標準為：碩士研究生及高級職稱人員5萬元，博士研究生10萬元，特級特色人才12萬元，一類特色人才10萬元，二類特色人才8萬元，三類特色人才5萬元，四類特色人才3萬元。高層次人才補貼每人限申請一次。

　　三、申請補貼須提交的材料

　　1、清溪鎮高層次人才補貼申請表（一式兩份）；

　　2、身份證及戶口本復印件；

　　3、企業營業執照復印件（加蓋公章）；

　　4、畢業證書、學歷證書及學歷驗證證明復印件，或高級專業技術職稱證書復印件，或特色人才證書復印件。

　　5、勞動合同復印件；

　　6、個人人事檔案調入證明復印件；

　　7、個人在莞開戶銀行儲蓄卡復印件。

　　申請人提交以上申請資料的同時，還需提供原件進行核對，經核對無誤后現場交還給申請人。

　　四、申領補貼程序

　　1、申請人向鎮人力資源分局提交上述材料進行申請；

　　2、鎮人力資源分局對相關申請材料進行初審后，將相關補貼情況進行公示，公示時間不少于7天；

　　3、經公示無異，鎮人力資源分局核準后報鎮財政分局核發相關補貼。

　　五、其它事項說明

　　1、“高層次人才補貼”分兩次申請，初次申請發放補貼金額50%，在我鎮企業連續工作滿3年，提交勞動合同等資料提出申請，審核通過后發放剩余50%補貼金額。

　　2、各單位和個人要嚴格按規定申領補貼。對弄虛作假、欺騙申領的單位和個人，除追回補貼款外，將按相關法律規定追究相應責任。

　　六、實施期限

　　本暫行辦法自頒布之日起實施，有效期至2023年12月31日。本辦法由清溪鎮人才辦、東莞市人力資源局清溪分局負責解釋。

　　附件：清溪鎮高層次人才補貼申請表