9月6日上午，在第38個教師節來臨之際，南城街道舉行以“喜迎二十大 一起向未來”為主題的慶祝第38個教師節座談會，提前向南城全體教師和教育工作者致以節日的問候和崇高的敬意，在全社會營造尊師重教的良好風尚和濃厚氛圍。
南城街道慶祝第38個教師節座談會（翟嘉欣/攝）
南城街道黨工委副書記、辦事處主任韓暖渠，街道人大工委主任黃向陽，街道辦事處副主任賴宇詩，街道有關部門負責人以及各公民辦學校、幼兒園代表參加座談。
一批優秀教育工作者獲表彰
會議組織與會人員共同觀看《面向未來 爭創一流》南城街道教師節主題宣傳片，并宣讀《南城街道關于通報2022年優秀教育工作者、優秀教師、優秀班主任的決定》，對劉利玲等5位優秀教育工作者、邵戰強等186位優秀教師、肖粧生等117位優秀班主任進行通報。韓暖渠分別為優秀教育工作者、優秀教師、優秀班主任代表頒獎。
隨后，各公民辦學校、幼兒園代表結合自身工作實際進行交流發言，圍繞教育擴容、教師隊伍建設等重點工作提出意見建議。
會上，韓暖渠向廣大教師和教育工作者致以節日問候，向獲表彰的先進個人表示祝賀。他指出，教育是民族振興、社會進步的基石，是功在當代、利在千秋的德政工程，也是最大的民生工作。當前，南城正處于全力打造東莞“首善之區”的關鍵節點，教育事業發展也進入了新時期，街道教育工作者要進一步提高站位、強化擔當，大力推進教育事業發展，增進民生福祉。
會議強調，要突出加快教育擴容方式再升級，持續科學優化學校布局，大力推進學校建設、“民轉公”改革等工作，有序擴大教育資源供給，強化學位保障。要突出做好“雙減”工作加減法，強化部門聯動執法，建立專班常態化工作機制，確保整治工作收到成效，并創新做好課后服務，整合優質文體資源，促進學子身心健康成長，構建良好教育生態。要突出立足師資“育、引、留”，研究制定實施“陽光強師”工程，出臺促進教師成長工作方案，推進教師隊伍更加專業化發展，鍛造莞邑良師隊伍。要突出推動校園體育設施“共享化”，深化學校與專業體育機構合作，為學生提供更專業、更豐富、更優質的體育教育資源，建設“健康南城”。
南城教育支出穩居財政支出首位
南城街道歷屆黨工委、辦事處高度重視教育，全面貫徹黨的教育方針，把教育作為最大的民生工作。近年來，在全南城共同努力下，南城教育事業得到迅猛發展、教育綜合實力持續增強。
聚焦教育保障
教育質量走向“新高度”
南城堅持“教育項目優先安排、教育資金優先撥付、教育需求優先滿足”的原則，教育支出穩居街道財政支出首位，過去兩年教育總投入分別為8.05億元、8.71億元，學校建設經費分別為1.6億元、3億元，今年教育總投入預計約10億元、學校建設經費約6億元，為教育發展提供了有力的資金保障，增強了南城教育改革發展的底氣。
各中小學聚焦高效課堂、拓展課后服務渠道，提質增效成績突出，南城街道2021年被認定為東莞市首批品質課堂實驗鎮街，至2022年9月，南城培養出了4名特級教師、11名省市級“三名”工作室主持人、38名市級學科帶頭人、215名市級教學能手，有東莞市品牌學校7所，國家級特色學校稱號18個、省級特色學校稱號48個、市級特色學校稱號52個，南城幼兒園保教質量、中小學教育教學質量得到了社會普遍認可，家長滿意度高。
聚焦教育供給
教育服務迎來“新發展”
近年來，南城堅持挖潛、建校兩條腿走路，先后推進兩輪學位挖潛，第一輪7所學校通過挖潛增加3000個學位、第二輪8所學校通過挖潛增加5200個學位；新建1所公辦初中、3所公辦小學、2所公辦幼兒園，增加公辦初中學位3000個、公辦小學學位6600個、公辦幼兒園學位990個。
校內課后服務全面升級，實現了校內午休午餐、課后服務全覆蓋，惠及25300名學生，占比87.3%，今年暑假16所公民辦學校為有需求的學生提供了優質暑期托管服務，解決了1800多個家庭“看護難”問題。
過去一年投入2217萬元補貼民辦義務教育學校非戶籍生11780人，投入2395萬元補貼民辦幼兒園幼兒12374人，發放家庭經濟困難學生生活補助27.1萬元，教育惠民落到了實處。
聚焦教育創新
教育體系邁向“新變革”
創新集團化辦學模式，實施名校長名園長引領下老校和新校聯合辦學工作，推進6所新校（幼兒園）順利開辦、高階起步。
全面實施劃片招生，實施“學區填報、家長自愿申請、統籌調配相結合”的三部曲學位安排辦法，有效解決了學位供需不平衡問題，滿足了家長就近入學需求。
“雙減”工作中，探索建立包干巡查等工作機制，學科類培訓機構治理成效明顯，壓減率100%、資金監管覆蓋率100%。建立完善的交流輪崗機制，實現了學校間優質師資資源的共享，進一步促進了教育優質均衡發展。
表彰名單
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