近年來，東坑鎮以“百千萬工程”為統領，深入實施“百萬英才匯南粵”行動計劃和“人才強鎮”戰略，通過政府搭臺、校企聯姻，實現教育鏈、人才鏈與產業鏈的深度“融合”。其中，以東莞市技師學院與東莞新能德科技有限公司共建的新能德產業學院的模式最為亮眼。

　　該產業學院以“1+1+N”架構為支撐，結合校內實訓與企業真實生產環境，將最新技術標準融入教學，實現了課程體系與崗位需求的“零時差”對接。特別是針對產業緊缺崗位開設的“訂單班”，校企雙方共同開發實戰化課程。

　　東莞新能德科技有限公司人力資源部經理 羅志芬： “訂單班這個模式中，我們企業會派出我們自己的工程技術人員進入到學校里面，幫助一起開發課程體系，甚至到學校里面實際教學，學校也會派老師到我們企業實地了解我們企業的需求和用人的標準，以及我們人員的潛在要求，這樣雙向奔赴過程后，我們就更好地把企業的用人需求和學校的培養深度融合，加速我們的培養，也能提高員工的成就感和穩定性?！?/span>

　　這種“理論+實訓+崗位”的三位一體培養模式成效顯著。

　　畢業后留崗學生 許雅：“相比其他同學，我能快速地上手，對比其他同學，我的晉升會更快一點?！?/span>

　　在這過程中，東坑鎮政府通過搭建平臺，落實補貼，推動技能認定，構建起協同育人閉環。當前，東坑鎮成功帶動富港、康德威等13家企業共建產教融合基地，僅去年就推動1716名工人考取技能證書，2人獲評“廣東省特級技師”。