東莞陽光網12月8日訊 今天（12月8日）上午，“是人才 進莞來”人才政策發布會召開，會上發布了東莞市新一輪“十百千萬百萬”人才工程行動方案，推動人口紅利向人才紅利轉變，為東莞在邁進“雙萬”新起點上實現高質量發展提供人才支撐。2.0版人才工程行動方案都有哪些重點？一起來了解一下。

　　五項計劃力推創新創業人才高地建設上新臺階

　　?千名拔尖領軍人才計劃

　　對于入選國家重大人才工程計劃的省級及以上人才，在東莞申報并成功入選后，按國家資助標準的200%給予配套資金資助。市外遷入人才按50%-100%的標準資助。

　　重點行業領域緊缺急需的特色人才方面，三年內認定評定300名以上特色人才，最高可獲得1000萬元的購房補貼及35萬元生活補助。

　　加大科技人才在莞創業支持力度，將建立科技人才創業培育庫，對進入培育庫的科技人才及企業，可在5年培育期內獲得租金補貼和“里程碑”發展獎勵，累計資助額度不超過500萬元。

　　千名拔尖領軍人才計劃還包括重點領域領軍人才引育計劃。其中將實施高水平衛生人才培養計劃，每年遴選2個高層次醫學?？茍F隊引進培養項目、10個“東莞名醫”人才引進培養項目、20個醫學領軍人才引進培養項目、50個杰出青年醫學人才引進培養項目，分別給予500萬元、80萬元、50萬元和15萬元資助。

　　實施國企經營管理人才引進計劃，引進30名以上具備生產管理、資本運營、市場開拓等多項工作經驗的市屬國企高級管理人員和監事會主席。實施基礎教育引才計劃，引進50名基礎教育名優校長、名師名家、教研人才等，給予最高200萬元生活補貼。實施“金融聚才”行動計劃，引進培養100名緊缺急需專業人才，給予最高30萬元人才補助。

　　?萬名創新創業人才計劃

　　加快引進培育高素質創新人才，博士后工作站新招博士資助40萬元，出站(留)莞最高50萬元資助；碩士以上創新創業最高30萬元補貼；研發人才每人每年最高100萬元獎勵；青年文藝人才最高20萬元項目資助。

　　面向來莞留莞發展的本科學歷等基礎人才提供 “創夢東莞”計劃、“莞能提升”計劃、“莞訓”計劃等扶持計劃，符合條件者最高可獲1萬元補貼。

　　積極推動創新人才載體建設，鼓勵我市用人單位新設立院士工作站、博士后流動站、工作站、分站、創新實踐基地，按招收博士后人員數量給予最高120萬元建站資助。

　　?百萬技術技能人才計劃

　　引進培育工匠型高技能人才，最高給予600萬元購房補貼及30萬元生活補貼。鼓勵和支持技能領軍人才組建技能大師工作室，開展技術攻關或人才培育項目。

　　建設多方聯動的技能生態，全面推廣實施“校企雙制”技能人才培養模式，探索打造“技術進步、員工成長、產業集聚”的鎮街技谷，重點建設50個市一級集實踐教學、社會培訓、企業真實生產和社會技術服務為一體的高水平校企合作基地。

　　推動技工院校優化專業設置，探索多元化、國際化辦學模式，建設高水平技師學院。同時全面開展技能人才自主評價，成功備案并開展職業技能等級認定的企業給予最高20萬元一次性補貼，對通過省廳備案的龍頭企業再給予一次性補助50萬元，推動每年新增100家技能人才自主評定企業，爭取全市每年新增各類持證技術技能人才10萬人次。