常平鎮“項目制”技能培訓實施辦法：點擊進入

　　一、制定《實施辦法》的背景

　　為貫徹落實國家、省、市關于技能人才隊伍建設的系列部署，根據《東莞市人力資源和社會保障局關于印發<東莞市“項目制”技能培訓實施方案>的通知》（東人社發〔2022〕24號）文件要求，結合常平鎮產業發展現狀，積極響應人才、城市與產業同步升級需求，常平人社分局起草了《常平鎮“項目制”技能培訓實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》），切實提升我鎮產業人才技能水平，為我鎮產業結構向高質量轉型提供人才支撐。

　　二、培訓的意義和作用

　　“項目制”技能培訓工作是完成市局培訓任務的重要抓手，到2025年，預計共培訓13577人。通過組織本地居民、失業或靈活就業人員參與公益性培訓，達到入行或創業的基本門檻，提升其轉崗或再就業的競爭力，促進失業人員再就業、創業率的提高。同時，降低企業培訓成本，極大地促進企業對員工職業技能培訓的積極性，助力企業留住人才。

　　三、《實施辦法》的主要內容

　　《實施辦法》共八章25條，包括總則、專項資金、培訓項目、實施流程、補貼流程、組織管理、責任追究、附則等內容。

　　四、“項目制”培訓補貼對象

　　補貼對象：常平鎮戶籍居民、常平鎮用人單位就業人員或辦理常平鎮轄區內有效居住證的人員，重點面向企業職工、就業困難人員、失業人員、靈活就業人員。

　　1、“常平鎮戶籍人員”以身份證/戶口本上地址為準。

　　2、“在常平鎮用人單位就業的人員”是以培訓實施單位在申報補貼時參訓人員的參保用人單位為常平鎮用人單位。

　　3、居住證既包括證件版居住證，也包括電子居住證。

　　五、培訓項目及工種

　　項目以“南粵家政、廣東技工、粵菜師傅”三項工程為基礎，主要以國家職業技能標準為主，另參考《關于明確2022年職業技能培訓評價各項工作任務及工作要求的通知》及市人社局《職業技能培訓標準匯編》所列工種，分為五類：廣東技工類、粵菜師傅類、南粵家政類、企業管理類、其他培訓工種。

　　具體培訓項目工種及要求每年根據任務和常平經濟發展重心等方面動態調整并公布。

　　六、培訓的流程

　　組織培訓流程：培訓備案-培訓實施-補貼申請-審核公示-補貼撥付。備案一般提前5個工作日開展，實施一般限定于30個課時內，培訓結束后15個工作日內申請，公示一般為5個工作日，撥款一般每月底匯總撥付一次。

　　參訓流程：向培訓實施機構報名-審核-按照計劃參加培訓-結業（考核）。

　　七、有關要求

　　1、企業制定培訓計劃時，培訓負責人要切實加強和相關生產部門溝通，科學制定培訓方案，工種要貼合企業需要，培訓時間要兼顧企業生產經營實際和員工合理休息時間，充分和企業的生產經營實際靈活結合，部分課時可以工代訓、培訓老師現場指導的形式靈活組織，避免工學、學休之間的矛盾。

　　2、開班前，培訓實施機構認真準備培訓場地和相關教學設備，擬制高質量的培訓方案，聘請專業老師授課，管理好課堂秩序，確保培訓出實效。

　　3、參訓學員要切實處理好培訓、工作和家庭之間的關系，報名后要嚴格按照培訓計劃參訓，上課過程中遵守課堂秩序，無特殊情況不得請假，每名參訓學員都能從中學到一技之長，提升自己的職業技能。