為促進我鎮教育事業高質量發展，保證我鎮下屬公辦中小學及時補充師資隊伍，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》《東莞市教育局2023年5月面向社會人員公開招聘事業編制教職員公告》及有關工作要求，我鎮計劃于2023年上半年面向社會人員公開招聘公辦中小學事業編教職員44名，結合我鎮實際，我中心制定《樟木頭鎮2023年5月面向社會人員公開招聘事業編制教職員工作實施方案》。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持德才兼備的用人標準，嚴格執行公開、公平、公正、高效、廉潔和務實的工作原則，確保招聘工作穩定、平安、有序開展。
二、崗位設置和招聘人數
本次我鎮計劃公開招聘18個學科，共44人。
?。ㄒ唬┏踔薪M：初中語文2人、初中數學3人、初中英語2人、初中道德與法治1人、初中化學1人、初中生物1人、初中地理1人、初中歷史1人、初中音樂1人、初中信息技術1人、初中財務人員1人（合計15人）；
?。ǘ┬W組：小學語文6人、小學數學3人、小學英語3名、小學科學1名、小學道德與法治1人、小學體育2人、小學美術3名（合計19人）；
?。ㄈ┟嫦蛟诼殩|莞市聘用合同制教師崗位：小學語文4人、小學數學1人、小學英語5人。
三、報名
1.報名時間地點：本次招聘采用現場報名方式，5月10日—5月12日，地點：樟木頭中學。
考生對照報考條件自愿選擇意向崗位，在規定的時間前往報名地點進行現場報名，其中報考聘用合同制教師崗位的僅限本鎮街聘用合同制教師?，F場報名需向招聘單位提交以下紙質材料：
?。?）居民身份證復印件（香港永久性居民身份證或澳門永久性居民身份證），港澳居民來往內地通行證；
?。?）學歷學位證書復印件、教師資格證復印件、職稱復印件；
?。?）取得國（境）外學歷、學位人員須提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》；
?。?）國有單位在編在職人員須提供工作單位同意報考證明；
?。?）屬于放寬報考年齡和學歷學位條件的需提供有關的職稱證書、勞動合同和近一年社保；
?。?）東莞市聘用合同制教師報考須提供與公辦學校簽訂的《東莞市公辦中小學聘用合同制教師合同書》，其中屬于放寬報考年齡的需提供相關任職、考核、獲獎等證明材料；
?。?）以特長生專業、職稱專業或相近專業報考的還需按公告要求提供相關證明材料；
?。?）報考者還可以提交個人所獲得的榮譽、獎勵、發表的文章、開設的公眾號（或其他自媒體）和社會實踐情況等相關材料。
以上材料須真實有效，提交復印件的同時需攜帶原件以供查閱。
2.報名要求
?。?）每人限報一個符合條件的崗位，如出現一人報多崗位的取消報考資格；
?。?）嚴格按照《公告》和崗位條件要求報名，個人條件不符的取消考試成績和聘用資格；
?。?）因提交材料不符、不齊或因資格不符崗位要求而造成報考失敗的，責任自負，招聘單位不另行通知。
四、資格審核
招聘單位于5月24日前完成對考生提交的報名材料進行資格審核工作，并將審核名單進行公布。
五、核減崗位規則
除東莞市聘用合同制教師崗位、要求中級及以上教師職稱的崗位、小學要求研究生以上學歷的教師崗位不核減招聘崗位，其余教師崗位設開考比例為招聘人數的2倍。非教師崗位（專業技術輔系列崗位）：財務人員開考比例為招聘人數的3倍，核減規則如下：
1.報名階段核減崗位。當符合報考資格的考生人數不足開考比例時，相應減少崗位招聘人數，例如：某校語文教師崗位招聘人數為3人，符合報考資格的考生有6人及以上，該崗位可招聘3人；符合報考資格的考生只有4人或5人，該崗位可招聘2人；符合報考資格的只有3人或2人，該崗位可招聘1人；符合報考資格只有1人的取消該崗位全部招聘人數。
2.考試階段核減崗位
?。?）教師崗位。從綜合素質考核的達標人員中按成績從高到低按招聘人數2倍確定入圍試講人員，不達比例的相應核減崗位。例如：某校語文教師崗位招聘人數為3人，符合報考資格的考生有6人，報考階段不核減崗位，綜合素質考核達標（80分及以上）人員4人，此階段需核減1個崗位，試講階段可招聘2人。
?。?）非教師崗位（專業技術輔系列崗位）。從統一筆試合格人員中成績從高到低按招聘人數3倍確定入圍實操人員，統一筆試合格人員不達上述比例的，全部成績合格人員入圍實操環節，不核減崗位。例如：某校財務人員崗位招聘1人，符合報考資格的考生20人，統一筆試后從合格人員中從高到低確定3人入圍實操環節，實操達標人員只有2人，2人全部進入結構化面試環節，不核減崗位。
六、考試
教師崗位：綜合素質考核（筆試+結構化面試）和試講；非教師崗位（專業技術輔系列崗位）：統一筆試、實操和結構化面試。
1.教師崗位考試
?。?）綜合素質考核
?、倏己藭r間和地點：2023年6月10-11日，地點：樟木頭鎮中心小學。
?、诳己诵问?。綜合素質考核為現場考核，通過筆試+結構化面試兩種形式對符合資格的考生進行考核。其中音樂、體育、美術崗位增加實操環節，實操考試期間，考生可自帶考試相關的用具（音樂器具、運動器具和畫筆工具等），報考同一學段同一學科崗位（同一崗位代碼，下同）的考核形式和題目相同。
?、鄢煽?。結構化面試、實操評分中去掉一個最高分和一個最低分后的平均分為考生考核成績，同一學科如設多個考核科目的全部考核項目成績的平均分為考生的考核成績（其中加試實操的崗位，實操成績占考核總分的50%），考核成績為百分制，四舍五入后保留2位小數，考核總成績達標分數線為80分，不達標的不入圍試講環節，不計算入總分，不予錄取。綜合素質考核成績按50%計算入總分。
?。?）試講。試講由市教育局和各招聘單位共同組織，考試時間：6月中下旬進行，具體考試時間和地點另行通知。
?、倏荚囆问?。形式為現場試講，考生現場備課30分鐘后進行8分鐘的片段教學。
?、诿}。試講考試題目于考試前當場隨機從崗位對應的課本（書本）中隨機抽取，同一崗位同一題目。
?、墼囍v考試流程：考生簽到（遲到者取消考試資格）——抽簽——試講備課（30分鐘）——考生試講（8分鐘）——簽領成績——考試結束。
?、芸荚囈?/p>
一是考生攜帶身份證等有效身份證明證件按時報到并參加考試，不得遲到，不得違反考試紀律，服從安排，否則取消考試資格；
二是考試期間，考生不得向評委透露個人信息，否則取消考試資格；評委不得詢問考生個人信息，否則按違反考試工作紀律從嚴從重處罰；
三是試講備考環節，考生除可攜帶空白紙和筆進入備考區外，其余物品均不能攜帶；
四是試講考試期間，考生可攜帶試講備課教案進行考試。
?、莩煽?。試講成績為百分制，四舍五入后保留2位小數，達標分數線為80分，不達80分的不計算入總分，不予錄取。試講成績按50%計算入總成績。
2.非教師崗位（專業技術輔系列崗位）考試
?。?）統一筆試。統一筆試為閉卷考試，考試時間：6月中旬，具體見準考證，考生于6月1日前通過報名系統查詢考試地點和相關安排，或由招聘單位另行公布?？荚嚥恢付ㄈ魏谓滩暮团嘤枡C構。統一筆試合格分數線為60分，從該崗位合格人員中按成績從高到低按招聘人數3倍入圍實操和結構化面試，達標人數不達此比例的，全部合格人員入圍，統一筆試成績按40%計算入總分。在東莞市教育局官網公布入圍實操人員名單。
?。?）實操
?、倏荚嚂r間和地點：2023年6月中下旬；東莞市內指定考場，具體時間由招聘單位另行通知。
?、趯嵅倏荚嚻陂g，考生可自帶考試相關的用具，報考同一學段同一學科崗位（同一崗位代碼，下同）的考核形式和題目相同。
?、鄢煽?。各評分中去掉一個最高分和一個最低分后的平均分為考生實操考試成績，成績為百分制，達標分數線為80分，四舍五入后保留2位小數，不達80分的不計算入總分，不予錄取。成績不達標的不入圍結構化面試環節，實操成績按30%計算入總分。
?。?）結構化面試?？荚嚂r間：6月中下旬，具體考試時間和地點由另行通知?？荚囆问綖楝F場結構化面試，同一崗位同一題目?？荚嚵鞒蹋嚎忌灥剑ㄟt到者取消考試資格）——抽簽——面試（15分鐘）——簽領成績——考試結束。結構化面試成績為百分制，四舍五入后保留2位小數，達標分數線為80分，不達80分的不計算入總分，不予錄取，成績按30%計算入總成績。
3.面向在職東莞市聘用合同制教師崗位：綜合素質考核（結構化面試）+試講。
七、試講考核分組
根據市教育局統一部署分組。
八、招聘考核成績計算方法
按總成績從高到低1:1確定入圍體檢人員，如出現考試總成績相同影響擬聘結果的，教師崗位先按試講再綜合素質考核的分數高低確定入圍體檢人員，均相同需進行加試；非教師崗位（專業技術輔系列崗位）先按統一筆試再實操再結構化面試，均相同需進行加試?？偝煽冇嬎惴椒ㄈ缦拢?/p>
1.普通學科（無實操環節）總成績=綜合素質考核成績（筆試×50%+結構化面試×50%）×50%+試講成績×50%；（均以百分制計算，綜合素質考核、試講分數保留兩位小數，總成績保留所有小數）
2.音樂、美術、體育、信息技術、心理健康學科成績=（筆試×25%+結構化面試×25%+實操×50%）×50%+試講成績×50%；（均以百分制計算，綜合素質考核、試講分數保留兩位小數，總成績保留所有小數）。
3.非教師崗位學科成績=筆試×40%+結構化面試×30%+實操×30%；（均以百分制計算，結構化面試、實操分數保留兩位小數，總成績保留所有小數）。
4.面向在職聘用東莞市合同制教師：綜合素質考核（結構化面試×50%+試講×50%）
5.結構化面試、實操、試講環節達標分數線均為80分，不達80分的均不計算入總分，不予錄??；非教師崗位筆試合格分數線60分。按總成績從高到低1:1確定入圍體檢人員，如出現考試總成績相同影響擬聘結果的，按優先試講再實操的分數高低確定入圍體檢人員，均相同需進行加試。
6.當崗位筆試成績達80分以上的考生人數低于參加該崗位筆試人數的30%，則參加該崗位筆試的所有考生在本人原始筆試分數上加10分，計入筆試總成績；當崗位筆試成績達80分以上的考生人數低于參加該崗位筆試人數的40%，且高于參加該崗位筆試人數的30%，則參加該崗位筆試的所有考生在本人原始筆試分數上加5分，計入筆試總成績（第6點小數均按“四舍五入”計算）。
考核成績在本考核時段候分室向考生公布，并由考生在成績單上簽字確認。如考生提前離開或拒絕簽字，由考場總負責人和監督人員在成績單上注明情況并簽名，視為送達。
九、工作紀律
1．所有工作人員要嚴格遵守考核工作紀律，要準時到達工作崗位，佩戴工作證件上崗，不得在考場隨意走動，不得擅離工作崗位，不得在考場使用通訊工具，確?？己斯ぷ髡Ｓ行蜻M行。
2．所有工作人員要嚴格遵守保密紀律要求，對于與考核相關的敏感信息必須要保密，不得從事任何徇私舞弊行為。
3．要保證考核公開公平公正進行，所有工作要按照既定方案執行，不得擅自做主改變方案，統一考核標準，對考生一視同仁，確?？己斯ぷ鞴_、公平、公正進行。
4.根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》，應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位；從事公開招聘工作的負責人員、改卷人員及其他工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。鎮（街）教育部門主管領導申請回避的需要向市教育局報備，其余人員需申請回避的按管理權限報備。
東莞市樟木頭鎮教育管理中心
2023年5月8日