為進一步加強訴源治理，高效推動群眾矛盾實質化解和源頭化解，提高企業依法用工的法律意識，更好地預防勞動爭議的產生，6月19日上午，中堂仲裁庭組織開展仲裁觀摩庭普法宣傳活動，邀請了轄區內12家企業代表參加本次活動。

　　本次仲裁觀摩庭審理的焦點問題是，員工與企業之間勞動關系能否轉變為勞務承攬關系。仲裁庭以嚴謹專業的態度為觀摩人員全方位呈現了標準化庭審全流程。庭前準備階段，仲裁員細致核對身份證件等材料，精準完成當事人身份核驗，并清晰有力地宣讀庭審紀律及權利義務。庭審進程中，仲裁庭嚴格依照法定程序，環環相扣推進審理工作。通過聽取當事人的申訴和答辯和組織案情調查、質證、辯論等環節，既彰顯了法律程序的莊重威嚴，更展現出司法裁判的專業嚴謹。庭審結束后，仲裁員結合本案案情向觀摩人員釋法說理，詳細講解《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》等法律法規，并針對常見的勞動爭議問題，提出相應的用工管理指導意見，從源頭上預防勞動爭議的發生，充分維護勞資雙方的合法權益。

　　觀摩人員紛紛表示，此次活動極具普法宣傳意義，通過沉浸式普法模式，不僅提升了企業對勞動用工領域法律法規的掌握度，更促使企業主動排查用工管理各環節存在的潛在風險，有效降低勞動糾紛發生率，為優化企業內部治理提供了堅實的法治保障。