石龍人社分局舉辦石龍鎮人力資源服務站工作會議暨業務培訓會

　　為進一步優化我鎮各村（社區）人力資源服務站的管理和強化服務站工作人員的綜合素質，8月10日，石龍人社分局組織各村（社區）人力資源服務站站長及工作人員，在分局三樓會議室舉辦石龍鎮人力資源服務站工作會議暨業務培訓會。石龍人社醫保分局黨支部書記戴新開，副分局長葉俊萍出席了會議。

　　會上，首先由我分局業務股股長張振強組織與會人員學習了《2022年東莞市人力資源和社會保障工作要點》，講評了上半年各人力資源服務站配合做好村（社區）工業園區及集體收租所屬廠房規下企業的疫情防控巡查情況，并提出了工作要求。隨后，中山東社區、西湖村人力資源服務站分別匯報了2022年上半年工作開展情況。最后，我分局黨支部書記戴新開同志向與會人員提出了幾點工作意見：一是提高政治站位，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全力做好村（社區）各項人社工作；二是加強黨建引領和先鋒服務，開展“政策達人”建設服務行動；三是加強對標對表和補齊短板，在“橫向對比”上找短板；四是加強工作落實和做好服務，聚焦措施落實、情況掌握、工作覆蓋、執法執行、檢查監督等方面打通服務“最后一公里”；五是加強源頭治理和前端防范，用好風險預警、隱患排查、輿情監控等多種手段，形成抓早抓小抓日常機制和源頭治理研判處置機制。

　　下來，石龍人社分局將突出“共建成長之城提升人力效能”主題主線，繼續加強對村（社區）人力資源服務站的管理及業務培訓，規范工作人員工作職責，探索評先創優激勵機制，充分發揮村（社區）人力資源服務站作用和調動工作人員的積極性，提高末端執行力，為建設“精致石龍、魅力名鎮”貢獻人社力量。