為深化勞動關系源頭治理，提升企業依法用工水平，推動全鎮勞動關系和諧穩定，石龍人社分局于5月16日上午組織召開了勞動法律法規專題宣講活動暨小微企業勞動關系事務托管服務推進會。石龍人社分局副局長張振強、廣東知恒（東莞）律師事務所律師陳柳樺、白話用工（廣東）管理咨詢有限公司總經理盧發灶、鎮內59家重點企業代表等共68人參會，活動取得積極成效。

　　宣講會圍繞勞動法律法規解讀、勞動關系事務托管服務推廣、互動交流三大主線展開，為企業提供精準法律指導。  

　　法條解析直擊痛點。首先由陳柳樺律師結合典型案例，系統講解了企業用工中勞動關系的解除管理，針對協商一致解除、企業單方解除、員工單方解除勞動關系等三種情況下的法律風險防范，重點剖析了企業用工風險防控要點，為企業合規經營提供實操指引。

　　托管服務創新賦能。隨后，盧發灶總經理專題推介了石龍鎮勞動關系事務托管服務，詳細解讀政府購買服務政策對企業降低管理成本、規范用工的核心價值，現場發放服務手冊并開通申報參與通道，獲得企業高度關注。

　　互動答疑精準施策。在交流環節，企業代表就員工患病如何處理、企業停工問題工資發放、調崗是否合理合規等熱點問題踴躍提問，人社分局仲裁股股長羅煒及陳柳樺律師分別進行專業解答，現場派發各類宣傳資料420多份。

　　最后，人社分局副局長張振強在總結中強調，各參會企業要通過“依法合規+主動預防+項目賦能”等多維度措施推動企業與員工關系和諧，助力社會穩定。并動員企業積極報名參加“小微企業勞動關系事務托管服務項目”帶動全鎮企業守法用工，促進我鎮勞動關系和諧穩定。

　　本次宣講會通過政策解讀與實務指導相結合的方式，切實增強了企業依法用工意識，為優化全鎮營商環境、促進勞資雙方共贏奠定了堅實基礎。下一步，石龍人社分局將跟蹤回訪勞動關系事務托管企業，確保服務成效，護航石龍經濟高質量發展。