為深入貫徹黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記關于保障農民工工資支付工作重要指示批示精神，落實國家、省、市欠薪治理工作的決策部署，1月22日下午，石龍人社分局在人社大樓召開石龍鎮根治拖欠農民工工資工作第一季度聯席會議。石龍鎮副鎮長陳宇博，鎮平安法治辦、宣教辦、經發局、住建局等17個成員單位分管領導，及6個相關單位分管領導，共25人參加會議。

　　會上，人社分局副局長張振強向與會人員傳達了市治欠辦印發《勞資糾紛“早發現 早介入 早支付 早化解”全鏈條工作方案》和《開展2025年“莞薪無憂”專項行動的工作方案》（以下簡稱“《方案》”）。

　　人社分局局長戴新開強調，《方案》不僅是為了維護勞動關系領域安全穩定，切實維護勞動者合法權益，更是為了推動企業和諧穩定經營，促進我鎮高質量發展；并通報近期治理欠薪冬季行動勞資風險點基本情況，希望各單位齊心協力，落實部門職責，妥善圓滿處置。

　　陳宇博副鎮長根據我鎮根治欠工作情況作重要指示。他強調：第一，要提高思想認識，增強責任感。各單位要進一步提高思想認識，增強責任感，竭力合力做好根治欠薪工作，確保廣大農民工按時足額拿到工資，風險隱患及時化解，落實全心全意為人民服務的宗旨，維護石龍乃至東莞市的良好形象。第二，要強化前端治理，落實全鏈條。對于近期工程領域風險點存在問題，要求各行業主管部門落實監管責任，自查自糾，完成整改。第三，要強化統籌聯動，形成強合力。人社分局要牽頭抓總，各行業主管部門要積極主動協同配合，全面落實屬地屬事監管責任，嚴格按照“管行業必須管安全穩定、管業務必須管矛盾風險，管合法更要管非法”的要求，落實行業系統風險監測、排查化解、應急處置、源頭穩控等措施，真正形成齊抓共管合力，確保勞資糾紛化解工作取得扎實成效。

　　下來，石龍人社分局將繼續以“時時放心不下”的責任感、“事事緊抓不放”的緊迫感、“處處如履薄冰”的警覺感，堅持不懈做好職責工作，為勞動者解決煩“薪”事，切實維護好農民工合法權益和社會穩定。