為進一步規范勞務市場秩序，營造和諧、有序的用工環境，12月25日，石龍鎮副鎮長陳宇博率檢查組到西湖村開展規范勞務派遣和人力資源市場秩序聯合檢查工作，重點打擊有照有證、有照無證、無照無證的勞務派遣和人力資源服務機構的違法經營行為。鎮人社分局負責人，鎮公安分局、市監分局、城管分局、稅務分局、消防救援大隊、智網中心、西湖村委會等相關工作人員參加檢查。

　　檢查前，陳宇博作動員講話并強調，檢查組成員要提高政治站位，充分認識本次行動的重要性，壓緊壓實責任，秉持文明執法的原則，全力做好

　　人力資源市場“量減質提”工作。對于檢查中發現存在違法違規經營行為的機構，檢查組必須嚴格執行整治措施，堅決遏制此類違規機構擾亂市場秩序。

　　隨后，檢查組分成兩組同步開展檢查。大家各司其職、分工合作，對東莞火車站周邊的勞務派遣和人力資源服務機構進行檢查。通過現場查閱人事花名冊、工資支付臺賬、勞動合同、勞務派遣協議等書面資料，嚴格核查其遵守勞動保障法律法規、執行安全生產措施、涉稅事宜處理以及招聘廣告設置等方面的情況。

　　檢查過程中，檢查組發現部分機構存在消防安全隱患、證照不齊全、招工廣告不合規等問題。檢查組立即向機構負責人講解有關法律法規，嚴肅告知其未經許可擅自從事勞務派遣、職業中介、人力資源服務所帶來的風險后果，要求機構負責人限期整改。

　　據統計，本次檢查共出動25人次，查處7家未經許可涉嫌非法從事職業中介業務的勞務派遣機構，清理沒收一批違法廣告牌。今年以來，石龍人社分局牽頭聯合多部門在全鎮范圍內持續開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，有效嚴懲擾亂人力資源市場秩序行為，促進就業用工動態平衡，提升石龍營商環境。截至目前，行動共出動241人次，檢查用工企業和勞務派遣機構86家，下發《勞動保障監察詢問通知書》6份，《勞動保障監察限期改正指令書》13份。

　　接下來，石龍將持續加大人力資源市場監管力度，扎實做好“回頭看”工作，通過定期復查、不定期抽查等方式，對整改情況進行跟蹤監督，確保每一項整改要求都能切實落實到位，實現人力資源市場的健康、有序發展，為石龍經濟社會發展營造安全、和諧、穩定的用工環境。