為進一步推進我鎮勞動關系治理能力建設，提高用工企業法律意識、規范用工行為，做好法治用工體檢，11月18日，石龍人社分局聯合鎮總工會在人社大樓開展石龍鎮工傷案件仲裁觀摩庭暨規范勞動用工宣講會，共25家重點企業45名企業代表參加了會議。

　　此次庭審觀摩的案件涉及勞務派遣機構、工傷認定、勞動能力鑒定等級、相關賠償及未簽合同二倍工資差額等，具有較強代表性，更與其中使用派遣工的企業更是息息相關。通過現場觀摩開庭準備、仲裁庭調查、辯論、調解、裁決一系列流程，不僅讓企業對勞動仲裁程序有了直觀的了解，更加讓其加深法律法規的理解，發現自身管理漏洞，提升勞動用工管理水平和風險防范能力。

　　在規范勞動用工宣講會上，首先由人社分局執法股業務骨干圍繞工傷預防、工傷認定、工傷康復、勞動能力鑒定和工傷待遇等方面進行了工傷保險知識專題宣講。隨后，鎮總工會向與會人員重點介紹工會的職能和企業建立工會的好處，強調工會的建立不僅有利于增加員工之間的凝聚力和歸屬感，更有利于企業的管理，促進和諧勞動關系建設，呼吁與會企業積極組建工會。

　　最后，石龍人社分局副局長張振強作總結發言。他強調，各企業要做好自查自糾，通過合法合規用工，主動及時消除用工過程中的風險隱患，維護好企業的口碑與經營；人社部門將以創建和諧勞動關系為契機，不定期組織開展用工情況“體檢”，對于輿情案情訪情多發的用工企業開展上門服務，推動用工企業落實主體責任，嚴格依法規范用工；政府部門和企業將共同努力，推動形成“企業關心職工——職工貢獻企業”的良性循環，為社會和諧穩定貢獻力量。

　　宣講會結束后，人社分局工作人員向與會人員派發“就莞用”欠薪反映二維碼海報、工傷保險、《關于禁止使用童工和合法使用未成年工的告知書》、社?；鸱雌墼p、電信反詐等宣傳資料，面對面解答與會人員的疑問，本次宣貫活動氛圍融洽，取得良好宣傳效果。