為進一步規范石龍鎮人力資源市場秩序，促進人力資源服務機構守法經營、合法用工，7月25日，石龍人社分局組織43家人力資源服務機構和職業培訓機構相關負責人在分局大樓舉辦清理整頓人力資源市場秩序暨青年就業暑期“護航港”行動工作會議。石龍人社分局副分局長張振強及執法股相關負責人出席了此次會議。

　　會上，我分局副分局長張振強向與會人員傳達了《東莞市勞務派遣單位經營場所招聘信息發布指引》《東莞市勞務派遣單位招牌設置指引》《消防安全自查自改指引》《關于印發<開展青年就業暑期“護航港”行動的工作方案>的通知》等文件精神，通報了我鎮近期規范勞務派遣和人力資源市場秩序工作情況并進行反詐宣傳。他表示，今年以來，石龍人社分局通過日常巡查，聯合公安、城管、網格、村委等部門，進行了一系列清理整治行動，共出動98人次，檢查涉勞務派遣機構86家次，下達限期整改指令書7份，依法關停違法經營勞務派遣機構9家，清理違法招工廣告牌10家。通過對無證照經營行為的有力打擊，進一步規范了我鎮人力資源市場經營行為，有效改善社會治安和營商環境。他強調，各勞務派遣和人力資源服務機構要提高認識，要守法經營、誠信經營，嚴格按照會議上傳達的文件精神開展自查自糾工作，對不符合指引要求的，要立行立改；對拒不改正的，人社分局將加強執法力度，促進我鎮勞務派遣和人力資源市場健康、有序、規范發展。

　　最后，由我分局調解仲裁股業務骨干解讀青年就業暑期“護航港”未成年工權益保障專題政策。通過政策解讀+典型案例，使與會人員對青年就業和見習（實習）法律法規及相關政策有了更全面更深刻的認識。

　　下來，石龍人社分局將常態化開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，保持對非法經營行為打擊的高壓態勢，為石龍鎮建設“精致石龍、魅力名鎮”提供和諧穩定的營商環境。