5月12日，石龍人社分局舉辦勞動法律法規宣講會，本次活動聯合廣東砝碼律師事務所，通過專題授課、案例分析，向企業講解最新就業創業和勞動用工政策，分享人力資源經理經驗，并對企業提出的勞動法律熱點等疑難問題進行答疑，該活動吸引了鎮內36家企業參加。石龍人社醫保分局黨支部書記戴新開、副分局長張振強，廣東砝碼律師事務所主任利漢威律師等參加了會議。

　　會上，戴新開首先通報了石龍仲裁庭2022年度勞動爭議案件處理情況。他強調，此次宣講會目的是通過勞動法律法規培訓，幫助企業建立健全企業規章制度，確保企業實現真真正正“質”的發展。本次培訓從勞動合同、工傷、社會保險、仲裁案例等方面，以案析法，指導企業完善好相關制度，這是人社部門送給企業的“大禮包”，對企業高質量發展具有十分重要的指導意義。他提出，廣大企業一要學法條，抓根本；二要學他人，補短板；三要反思己，促和諧。希望企業通過本次活動，做到學有所成、學有所獲、學有所用，進一步提升企業管理水平。

　　活動期間，廣東砝碼律師事務所律師以“勞動創造美好，知法促進和諧”為題進行授課，從勞動合同簽訂技巧、工資結構設置、企業規章制度生效條件、崗位調動、如何確認是否存在勞動關系等人力資源管理中容易被忽略、容易產生糾紛的關鍵點進行詳細的講解，并結合職業經歷的案例進行剖析，提出專業處理意見。

　　隨后，仲裁股負責人對企業提出的關于勞動關系解除、新就業形態勞動關系的認定、女職工三期（孕期、產期、哺乳期）保護、工傷待遇等疑難問題一一進行答疑，并給出了合理有效的建議?，F場交流活躍，氣氛熱烈。與會企業負責人紛紛表示，此次宣講會“干貨滿滿”，內容充實豐富、實用全面，讓他們對勞動法律法規有了更全面更深刻的認識。

　　下一步，石龍人社分局將繼續結合“莞薪無憂”專項行動，聚焦勞動領域熱點、難點、重點，多措并舉，主動作為，開展內容豐富實用的普法宣傳活動，以實現更公正、更高效、更專業、更穩妥地處理勞動爭議為目標，全面營造和諧善治的用工生態，為建設“精致石龍、魅力名鎮”貢獻人社力量。