為深入貫徹落實國家、省、市關于根治欠薪的工作要求，進一步加強對根治拖欠農民工工資工作的組織領導和統籌協調，切實保障農民工合法權益，4月28日下午，我分局組織召開了石龍鎮關于開展2023年“莞薪無憂”專項行動以及根治拖欠農民工工資工作領導小組聯席會議。鎮綜合治理辦、人社分局、住建局、工程建設中心等17個成員單位分管相關工作的負責人參加了會議。

　　會上，我分局副局長張振強向與會人員傳達了我鎮關于2023年“莞薪無憂”專項行動工作方案，東莞市2022年度保障農民工工資支付考核工作方案以及根治農民工工資欠薪的相關文件精神。通報了近期根治拖欠農民工工資的工作情況等。接著，由鎮住房和城鄉建設局、水務運營中心就2022年度開展根治農民工工資欠薪工作情況作發言。

　　最后，人社分局黨支部書記戴新開結合我鎮目前根治欠薪工作情況提出三點要求：一是要提高政治站位，增強保障農民工工資支付工作的責任感，使命感和緊迫感。農民工工資支付工作直接關系到人民群眾的切身利益，關系到經濟健康持續發展，社會和諧穩定及公平正義，關系到政府的威信和形象，一直是社會關注度較高的熱點、難點問題，黨中央、國務院歷來高度重視。要把功夫下在平時，要綿綿用力，久久為功，避免年年整治、年年重演；二是要突出問題導向，加大整治力度。各成員單位要抓好源頭治理，長效落實各項農民工工資支付制度。精心組織，狠抓業務基礎，對《保障農民工工資支付條例》以及《考核細則》組織學習，保證業務水平過硬；要端正工作態度，正視工作短板，研究制定整改方案，逐項落實，嚴肅整改；日常監察工作，要明確工作計劃，拿出具體工作措施，落實專人專班，做到“抓鐵有痕、踏石留印”；三是要嚴格防范和處置欠薪引發的群體性事件或極端事件。各成員單位務必牢固樹立風險防控意識，出現因欠薪引發的突發性，群體性事件，主管部門要主動作為，迅速介入及時查明情況，督促企業盡快解決欠薪問題，防止事態蔓延擴大，確保社會穩定。鎮信訪、網信等部門要密切關注輿情動態，對媒體反映的欠薪問題，要第一時間處理，及時按規定通知主管部門并報告領導小組辦公室，掌握輿論主動權，防止發生有影響的輿情炒作事件情況。

　　下來，我分局將繼續做好統籌協調工作，強化一盤棋觀念，嚴厲打擊惡意欠薪違法行為，有效保障農民工合法權益，確保根治拖欠農民工工資各項工作落實到位，為我鎮建設“精致石龍、魅力名鎮”構建和諧勞動關系。