2022年12月22日，石龍鎮勞動爭議三方聯合調解中心在石龍人社分局召開年度工作總結會議。石龍人社分局、石龍鎮總工會、東莞市企業聯合會/企業家協會、石龍鎮工商業聯合會領導及相關工作人員、聯調中心調解員參加此次會議。

　　會上，工作人員先播放了2022年調解工作PPT，讓大家重溫聯調中心揭牌成立的情景，展示各調解員的工作風采。播放結束后，仲裁股負責人匯報了2022年度仲裁庭案件情況、三方聯調中心工作情況、工作成果，充分展示三方聯合調解中心在預防勞動爭議矛盾產生、化解爭議糾紛、消除社會矛盾等方面的實際效能。隨后，各調解員作個人工作總結。仲裁員講解了聯調中心的工作流程和文書書寫要求，并向參會人員傳閱調解案件的文書材料。

　　與會的各單位領導對三方聯調中心的工作成果給予了高度的認可，鎮總工會表示，三方聯合調解中心是勞動仲裁業務職能與工會職工維權職能的靈活銜接和有效結合，為廣大企業和職工搭建起一個踏實、可靠的維權平臺，有效規范企業合法用工。工商聯表示，將充分調動民營企業家、行業協會代表的積極性，密切配合三方聯調工作，助力營造和諧、健康、穩定的勞資關系。企聯表示，在今后的工作中會對三方聯調中心給予充足的經費保障和業務指導，在三方聯調已取得的工作成果上，再接再厲，創新探索，不斷開創共建共治共享的法治社會新格局。

　　最后，人社分局黨支部委員張振強同志作總結發言，他表示，希望調解員能夠切實發揮自身作用，提高調解效率；各成員單位進一步加強合作，落實調解補貼制度，打造學習互助提升平臺；切實使三方聯調中心工作落到實處、深入民心，擦亮石龍鎮三方聯調中心優質品牌。

　　接下來，石龍人社分局將繼續發揮三方聯調中心的優勢，進一步激發各部門的積極性和主動性，不斷探索、創新調解方式，促進石龍鎮勞動關系和諧穩定，為石龍鎮高質量發展添磚加瓦。