虎年剛開年，“用工荒”又一次成為眾多企業亟待解決的問題，沙田鎮許多企業加入了年后招工“大軍”。據沙田鎮人社分局統計，年后該鎮大部分企業均如期開工，企業用工情況總體穩定。

　　大部分員工返崗 企業運作穩定

　　目前，沙田鎮現有企業大概有6300多家，總用工人數80000余人。春節過后，該鎮大部分企業均按照年前制定的計劃如期開工，返鄉員工大部分已經回到崗位正常上班。沙田鎮人社分局抽樣調查該鎮48家企業，涉及企業員工15726人。調查中就企業復工時間、員工返崗率、經營訂單、用工需求、招工計劃等方面進行詳細了解。

　　據該分局統計數據顯示，今年沙田鎮企業員工返崗率基本與去年持平：在參與調查的48家企業中，春節前共有11671人返鄉，截至2月8日（正月初八），已有9570名員工返崗，返崗率為82%。調查中了解到，目前未返崗的部分外地員工，也將陸續返崗。

　　位于沙田鎮福祿沙村的東莞新長橋塑料有限公司人事主管表示，該公司員工總人數為149人，春節期間一直有人值班，目前已全員到崗。

　　由于沙田鎮很多企業今年收到的訂單有所增加，相當部分企業都比往年提早開工。在參與調查的企業中，已于2月8日（正月初八）前開工企業有35家，占73%，比去年同期增加1個百分點；2月8日后開工企業有13家，占27%， 比去年同期減少2個百分點。年后用工缺口有所增加。

　　沙田人社分局的抽樣調查顯示，調查的48家企業春節后擬招聘新員工1542人，用工需求同比有所擴大。調查顯示，沙田鎮企業對普工需求有增無減，同時企業因自身發展需要，對技術工人也存在較大需求，技術類崗位用工仍較緊缺，部分企業表示有意向招收普工進行技術方面培訓，以滿足企業技術類用工需求。對于招用本地戶籍人員，有20家企業明確表示有招用意向，占42%。預計招用本地戶籍人員數為214人，顯示企業招用本地戶籍人員意愿較為強烈。

　　統計數字顯示，目前，普工、技工依然是今年最為緊缺的工種。在有用工需求的企業中，目前缺工比較嚴重的行業均為勞動密集型加工企業，人員流動性比較大。

　　對于目前的“用工荒、用工難”問題，沙田鎮眾多企業想方設法積極應對。據統計，被抽查的企業中，有相當部分企業有加薪意向。調查顯示，綜合工資3500元以上的有16家；3500-4500元以下的企業有14家，4500-6000元的有18家，分別占33%、29%、38%。約12%受調查企業表示提升工人薪資待遇，預計2022年新招用員工平均月薪為4500元。薪資待遇提升的企業中，有63%來自于制造業，11%來自于物流和石化行業。

　　人力資源部門多措并舉 協助企業解決用工問題

　　正值企業用工、勞動者返莞務工之際，為保障企業用工需求，搭建用人單位和求職者雙向交流對接平臺，近日，沙田鎮人社分局聯同立沙四村、西大坦、大泥村于2月10日以“開展春風行動招聘會專項活動”為主題開展了集中崗位推薦活動。

　　節后企業用工調查結果顯示有20家企業明確表示有招用本地戶籍人員意向，預計招用本地戶籍人員數為214人。為精準幫扶企業解決用工問題，本次集中崗位推薦活動設置的三個分會場都是本地人比較多的村，包括在立沙社區黨群服務中心舉行以“春風行動招聘服務活動”為主題的現場招聘會、在西大坦設立以“民營企業專場招聘服務活動”為主題和大泥設立以“幫扶異地務工人員再就業服務活動”為主題的集中崗位推薦點。

　　活動當天共有20家鎮內大型企業參加，現場為求職人員提供400多個招聘崗位，涉及各類技工、業務員、財務、文秘等工種。據走訪了解，為了吸引更多的求職者，今年沙田鎮大部分企業均提高了員工的福利待遇和改善了企業的用工環境，普工工資約調整在4500元/月至5500元/月之間。

　　活動現場，沙田鎮人社分局工作人員提供細致服務，引導求職者掃一下東莞人社官網二維碼，幫助求職者找到理想工作。此次招聘會共近100人次入場求職，其中有10名本地戶籍失業人員在活動現場進行了面試，12人獲得推薦就業服務，為求職者提供職業指導20人次，5人進行了求職登記，3人進行了培訓登記，發放相關政策法規宣傳資料100多份。

　　“就業服務日”活動結束后，沙田鎮人社分局落實專人及時跟蹤，認真梳理活動情況，收集招聘會上用人單位和求職者情況，對在本次招聘會中沒有招到合適人員的用人單位進行登記。同時，收集招聘會中沒有達成就業意向的求職人員的資料，將他們的求職信息輸入人力資源數據庫，及時為其提供免費的就業推薦。

　　下來，沙田將繼續積極推動群眾就業，組織各類公益性招聘會，幫扶實現高質量就業，大力營造良好的就業氣氛，切實將“春風行動”的融融暖意吹入廣大求職者心中，推動沙田鎮經濟社會和諧穩定發展。