東莞市教育家型校長和教師培養工程“王海燕工作站”在清溪成立開啟教育家型人才培養新模式

　　10月25日下午，東莞市教育家型校長和教師培養工程“王海燕工作站”揭牌儀式在清溪水霖勝皇幼兒園舉行。據悉，“王海燕工作站”的成立，標志著清溪鎮教育家型的培訓和培養工作開啟了專家引領、自我研修、團隊合作、輻射帶動的新模式。

　　清溪鎮委委員錢暖枝，市教育局教研室主任黃遠，市中小學教師發展中心主任李兵，廣東省名園長、東莞市名園長、名師等17個工作室主持人、代表，東莞市教育家型校（園）長和教師培養工程“王海燕工作站”成員以及8個市級課題組主持人及成員參加當天活動。

　　為推進品質教育，打造高素質專業化教師隊伍，今年5月，東莞市根據《關于遴選東莞市基礎教育領軍人才培養對象、教育家型校長和教師培養對象以及新一輪名師、名班主任和名校（園）長工作室主持人的通知》（東教繼函〔2021〕2號）的要求，評出了教育家型校長和教師培養對象50名。清溪水霖勝皇幼兒園園長王海燕成功入選，成為東莞市教育家型校長和教師培養對象中唯一一名民辦園園長。

　　“王海燕工作站”是東莞市首屆教育家型校（園）長工作站，設在水霖勝皇幼兒園。工作站由主持人、指導專家、成員以及助手10余人組成。

　　“王海燕工作站”主持人王海燕表示，工作站將在未來三年時間內，通過組織共建、理論共學、素養共生、資源共享、服務共行、品牌共筑，落實立德樹人的根本任務，講好東莞品質教育的故事，為“幼有善育”貢獻綿薄之力。

　　鎮教育管理中心負責人認為，“王海燕工作站”的成立是清溪鎮大力推進“三名工程”，積極推進品質教育的重要成果，希望工作站要明確使命、強化研究、做好示范、提煉經驗，努力發揮引領和激勵作用，早日取得豐碩成果。

　　市教育局教研室主任黃遠、市中小學教師發展中心主任李兵等對工作站的成立表示祝賀，希望“王海燕工作站”能以“研修的平臺、成長的階梯、輻射的中心”為宗旨，以構建發展共同體為目標，以“學、研、創”為基礎，以辦學實踐為主線，充分發揮工作站的引領示范作用，使工作站成為清溪鎮乃至東莞市中青年骨干校長、園長、教師素養提升的“充電站”、辦學理念創新的“發源地”、教學改革探索實踐的“試驗田”、孕育知名園長、教師的“孵化器”。