3月30日，第26期“莞竹沙龍”活動在洪梅鎮舉行。本次活動由市委組織部主辦，洪梅鎮黨建和組織人事辦承辦，市委組織部部務委員陳盛邦，鎮黨委委員巫盛興出席活動。市委組織部相關同志和各鎮街組工干部代表共約80人參加活動。

　　參會人員齊聚水鄉河西數字產業區，實地觀摩城市展廳，在智能沙盤與數字孿生技術的沉浸式體驗中，深入了解洪梅鎮在數字經濟、智慧城市建設等領域的創新實踐，切身感受黨建賦能產業發展的生動案例。

　　經驗分享環節亮點紛呈。市委組織部組織三科陳偉分享新業態、新就業群體黨建工作經驗；洪梅鎮黨建和組織人事辦袁歡舒以“洪青計劃”賦能起勢，加速年輕干部“蛻變”成才為題，分享干部培養經驗；樟木頭鎮黨建和組織人事辦余昊鈞分享問題建議類組工信息寫作心得；水鄉管委會馮杰華分享DeepSeek在教育培訓和組織工作中的運用經驗。四場分享既有理論高度又具實操價值，引發與會人員熱烈討論。

　　陳盛邦指出，組工干部要勇擔當善作為，樹牢融合、統籌、服務三大理念，推動黨建與中心工作深度融合，加強資源整合和需求導向服務。要大力推廣洪梅“實地研學+頭腦風暴”模式，把課堂搬到項目建設現場，讓組工干部在破解實際問題中增長才干，展現新作為。

　　“莞竹沙龍”作為全市組工系統品牌活動，已累計開展專題研討、案例教學等活動26場次，通過搭建開放共享的學習平臺，有效激發了組工干部隊伍的內生動力，為全面推進基層治理能力現代化注入新動能。