3月1日，市人社局在橫瀝鎮組織召開2024年全市構建和諧勞動關系法律法規集中宣貫活動，進一步構建我市和諧勞動關系，切實提高我市基層勞動爭議調解員的專業理論水平和實際應用能力。市人社局局長陳智武，四級調研員梅華山，鎮人社局相關人員，以及橫瀝、東坑等鎮街人力資源服務站的調解人員，企業相關管理人員參加了宣貫活動。

　　會上，市人社局四級調研員梅華山向村（社區）人力資源服務站調解員宣貫勞動爭議調解仲裁法律法規及技巧、村一級服務站監督檢查企業重點及注意事項，村（社區）要強化落實勞動權益保障的屬事屬地責任，充分發揮好村（社區）“神經末梢”的前哨作用，進一步加強村（社區）排查預警、應急處突、爭議調處、協同聯動和普法宣傳職能，切實做好勞資風險隱患排查和處置工作。另一方面，從勞動合同簽訂、工資發放、依法繳納社會保險等方面向企業管理人員重點宣傳用人單位規范用工及風險防范等內容，強化用人單位及勞動者的守法意識，指導用人單位規范用工管理，引導勞動者依法理性維權。

　　活動中，陳智武要求企業加強對員工的關懷、知曉并遵守法律法規和政策規定、共同參與構建和諧勞動關系、提升人力資源管理水平，從而防范、減少、避免勞動爭議的發生，共同為構建全市和諧勞動關系作出貢獻。

　　記者：朱偉紅、陳偉濠