4月10日下午，市國資委召開市屬國企改革深化提升行動工作推進會。市國資委黨委書記、主任梁燕出席會議并講話。市國資委有關領導、各市屬企業（含“雙百企業”）主要負責同志及相關部門負責同志等參加會議。

　　會議傳達學習國務院國資委、省國資委近期關于國企改革深化提升行動會議精神，通報我市國企改革深化提升行動重點任務進展情況以及2024年工作成效。

　　會議強調，今年是推進落實國企改革深化提升行動的收官之年，各市屬企業要深入學習貫徹黨的二十屆三中全會、省委十三屆五次全會、市委十五屆九次全會精神，增強深化國企改革的責任感、使命感、緊迫感，切實按照國家、省的最新部署，爭取各項工作任務趕早趕前，確保前三季度基本完成國企改革深化提升行動全部主體任務。

　　會議指出，當前我市國企改革深化提升行動仍存在短板弱項，下來市國資委將強化改革政策供給和日常指導督導，各市屬企業要聚焦優化現代企業治理重點發力，確保國企改革深化提升行動取得實效。一要繼續推進法人層級壓減，各市屬企業法人層級嚴格控制在四級以內，管理層級實現三級以內，部分業務單一的集團更加精簡。二要繼續加大虧損子企業治理，通過注銷、合并等方式，分類指導企業壓減虧損面和虧損額。三要繼續優化完善黨委前置研究事項清單，各市屬企業持續動態優化調整的基礎上，推動二三級子企業全面壓實責任，進一步優化完善黨委前置研究事項清單。四要繼續加強董事會建設，通過轉崗調整、競爭上崗等方式，進一步提升專職外部董事比例。五要持續落實管理人員新型經營責任制，嚴格經理層成員任期制和契約化管理，建立健全職業經理人考核退出機制，加強與末等調整不勝任退出機制的聯動。六要穩妥有序實施中長期激勵，積極用好前期出臺的政策指引，符合條件的企業加快探索實施中長期激勵機制，充分調動員工積極性。七要積極總結改革亮點案例，形成可復制、可推廣的改革經驗。