為深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，把全體黨員群眾思想統一到黨的二十大精神上來，凝心聚力投身到集團事業發展各項工作上來，大力營造團結奮斗、自信自強的濃厚氛圍，東實集團開展學習宣講黨的二十大精神系列活動，通過多種形式掀起學習熱潮。

　　打造首個市屬國企黨性教育基地

　　11月18日，在市委黨校、市國資委的支持與指導下，依托海心沙資源循環利用基地及其環教資源，“東實集團黨性教育基地”順利揭牌成立?；赝ㄟ^建立與市委黨校合作培訓的模式，建立一批內外結合的優質講師隊伍，并結合集團職業經理人的作風、能力、素質，構建一套完善的理論培訓體系，開發一批獨具特色的教學課程，進一步夯實集團“雙向培養”模式，推動集團職工深入學習貫徹黨的二十大精神，增強黨性、堅定信念、改進作風、提升素質，為集團實現高質量發展提供思想保證、組織保證和人才保證。

　　海心沙島上的“沉浸式黨課”

　　東實集團“行進中的黨課”系列活動第一講在海心沙島開講，以“無廢城市”為主題，深入參觀檢測中心實驗室、餐廚垃圾焚燒車間、環教基地，以沉浸式的教學方式，向黨員干部分享了各級政府創建無廢城市的政策部署和東實環境在創建無廢城市過程中做出的努力。本次課堂改變過去傳統單向灌輸的課桌式教學模式，把“講臺”變為“舞臺”，把“會場”變為“現場”，把黨課搬到海心沙島上，綜合運用現場訪談、經驗分享、聽眾提問等形式，不僅增強黨員的參與感和代入感，也提升黨課的吸引力和實效性。

　　項目啟動儀式的“微黨課”

　　東實集團旗下莞建公司黨支部以項目的重大工程節點為契機，以“微課堂”的形式，在公司各項目部學習宣傳貫徹黨的二十大精神。9月下旬，市民服務中心三期項目正式開工，21名項目黨員組成的黨員突擊隊著力在未來的18個月的項目建設期間發揮帶頭沖鋒的示范作用。莞建公司黨支部多次將黨的二十大精神宣講送進項目，項目黨員職工坐在一起，你一言我一語地交流討論，用自身的鮮活事例解讀黨的政策理論，用通俗易懂的話語交流學習心得。大家表示，黨的二十大振奮人心，要積極響應黨和國家號召，身為黨員帶頭學習好宣傳好貫徹好黨的二十大精神，帶頭參與項目建設，以精益求精的工匠精神，努力把市民中心三期項目建成精品工程、樣板工程。莞建公司黨支部“黨的二十大精神進工地”系列活動目前已在市民中心項目、石龍項目等多個項目留下足跡，將黨的二十大精神傳達基層一線，打通了理論學習教育的“最后一公里”，讓黨的二十大精神在莞建公司走深走實。

　　民族同心共賀黨的二十大

　　東純興集團牢牢把握鑄牢中華民族共同體意識主線，組織4000多名各族黨員、職工學習黨的二十大報告，堅持以培育千名文化型、技能型、知識型少數民族產業工人為目標，結合《國家通用語言培訓管理制度》辦好培訓班，至2022年末，集團1900名少數民族員工考核合格，拿上國家通用語言合格證。大力提高少數民族員工的認同感，2022年末培養少數民族黨員22人，預備黨員15人，入黨積極分子192人。黨的二十大后，有20名少數民族職工遞交入黨申請書，大批少數民族青年員工快速成長為綜合素質全面提升的產業工人，民族團結進步得到有效提升。

　　煥新品牌樹形象

　　東實集團旗下安居公司黨支部深入學習貫徹黨的二十大報告關于“增進民生福祉，提高人民生活品質”的有關精神，積極響應“是人才 進莞來”的人才號召，推出“有莞寓，進莞住”——2022年莞寓“煥新計劃”，打造全新品牌IP，促進市人才青年公寓——莞寓形象升級、環境提升、服務提質，助推東莞實現“千萬人口與城市深度融合、共榮共生”的發展目標

　　競賽學習促思考

　　為引導黨員和廣大群眾深入學習黨的二十大精神，深刻領會大會精神實質，形成“比學趕超”的濃厚學習氛圍，東實集團下屬新東粵公司黨支部黨員積極分子齊聚在黨員活動室，開展了一場黨的二十大精神知識競答活動?；顒蝇F場，黨員們緊緊圍繞黨的二十大報告內容，認真思考，積極搶答，體現了日常學習的成效，彰顯了黨員群眾的學習熱情。本次知識競答活動將學習貫徹黨的二十大精神引導深入，達到了“以賽促學、以學促行”的目的。