“在高埗工作生活怎么樣？”“有沒有問題需要我們幫忙解決的？”10月16日，鄧炳華一行來到陸遜梯卡華宏（東莞）眼鏡有限公司，面對面與高層次人才對話，主動問候、問需、問情，詳細了解他們在高埗工作生活情況，耐心傾聽他們對工作環境、交通出行、公共配套、住房保障等問題的意見建議，并為人才及其單位解讀市、鎮相關政策信息。

　　鄧炳華表示，一直以來，高埗始終把人才工作擺在突出位置，重視人才隊伍建設，通過落實市、鎮人才政策和加強人才服務、優化綜合環境等舉措，深入實施人才強鎮戰略。接下來，高埗將不斷加強與企業的溝通合作，強化人才服務保障，努力營造尊才愛才的濃厚氛圍。他鼓勵人才和企業堅定扎根高埗發展信心，用足用好市、鎮優才惠企政策，推動更多科技創新成果在高埗轉化落地，為高埗建設東莞北部先進制造業強鎮、城區片區高品質江濱新城貢獻智慧和力量。

　　座談會上，企業高層次人才代表紛紛暢談了感受，認為高埗在人才服務保障方面做了大量工作，大家都體會到了高埗為引才、愛才、留才的努力和真誠，現場氛圍輕松融洽。

　　在馬可波羅控股股份有限公司，謝偉良一行與企業高層次人才親切交談，詢問了解高層次人才工作生活情況和企業創新發展需求，認真聽取他們對高埗經濟社會高質量發展和人才服務工作的寶貴意見建議。

　　謝偉良對企業高層次人才及創新團隊近年來發揮專業優勢，推動技術創新、產品升級，助推高埗經濟社會高質量發展給予了充分肯定。他表示，高埗歷來重視人才工作，下來將繼續支持人才發展，希望人才緊跟時代發展前沿，潛心科研創新，安心扎根高埗，施展才華，實現抱負；企業要不斷完善引才、育才、留才機制，強化人才隊伍建設，以“科技+文化”雙創新賦能品牌價值，持續增強企業發展活力和競爭力。

高層次人才

　　據了解，“莞聚英才匯高地，譜寫發展新篇章”2023年高埗鎮領導干部走訪聯系高層次人才活動自9月開展以來，鎮全體領導班子成員、鎮委人才工作領導小組成員、各村（社區）“兩委”干部深入走訪聯系鎮內各行業、各領域的高層次人才，以面對面交流、點對點走訪、實打實服務等方式，廣泛聽取高層次人才意見建議，幫助人才及其單位理清發展思路，解決轉型瓶頸和發展難題。今年以來，高埗鎮持續推出高層次人才購車補貼、消費補貼等相關人才政策，開展高層次人才沙龍、青年人才聯誼活動、女性科研人才交流會、高層次人才生日會、人才政策宣講會和培訓班等系列人才交流活動，進一步激發人才工作活力，推動人才工作走深走實，全力構建我鎮人才工作發展新格局。