近日，東城舉辦賦能人才主題報告會暨人才政策宣講會，分享賦能高質量人才培養工作經驗，宣傳人才辦事、創業、生活等方面的優惠政策，進一步為人才發展營造良好環境，不斷提升人才服務能級，實現多領域賦能人才再增值。
街道黨工委委員梁桂榮，街道黨建工作辦負責人，街道各部門單位、社區人才工作者以及街道重點企業人才代表參加會議。
街道黨建工作辦負責人祁仲如從“引才”“勵才”“助才”“留才”四大關鍵環節介紹了東城以產業轉型為導向、以政策供給為輔助、以發展空間為保障、以用心服務為紐帶的人才工作體系，突出近年來人才工作成效，表達東城對人才的渴望與尊重，以及著力推進實施“人才東城”戰略，打造“智匯旗峰，才聚東城”人才引育特色品牌的決心。
會議邀請到市委組織部四級調研員孫志超作《抓住政策調整契機，重塑人才工作邏輯》主題分享，向大家傳授人才工作經驗，為東城增強人才服務軟實力提供新思路。
此外，街道人社醫保分局相關業務負責人現場進行人才政策宣講，深入解讀《東莞市優才卡管理暫行辦法》《東莞市創新人才引進培養暫行辦法》《社會保險業務》等人才獎補政策?，F場答疑解惑，確保用足、用好、用活人才支持政策，更好地滿足人才需求和期望。
接下來，東城街道將繼續提升人才服務能級，全方位、多層次賦能人才成長。加大人才政策宣傳力度，進一步推動政策紅利落實落地，全力營造城市與人才相互成就、相得益彰的新格局，為加快創建高質量發展基層改革創新實驗區提供堅實的人才支撐和智力保障。
