8月10日，東城街道召開2023年人才工作部署會，總結2022年人才工作，并對2023年街道人才工作進行再動員再部署。街道黨工委委員梁桂榮，街道黨建工作辦負責人以及街道人才工作領導小組成員單位代表等參加了會議。
會上，街道黨建工作辦負責人對《東城街道2023年人才工作目標責任制考核評價清單表》進行梳理，通報有關工作進度，動員各成員單位要扎實抓好下半年人才工作，確保高質量完成今年的工作任務。
梁桂榮強調，高質量發展，人才是關鍵。各成員單位要把人才工作擺在更加突出的位置，對標對表，狠抓落實，圍繞今年的人才工作目標，查漏補缺，為人才提供更優質的服務保障，為引育高端人才創造更優厚的條件。
今年以來，東城街道圍繞高質量發展要求，以人才支撐為突破口，在強化人才政治引領吸納，優化完善人才創新創業、安居樂業服務等方面下足功夫。制定實施《東城街道人才發展三年行動方案（2022－2024年）》，夯實政策服務保障。盤活現有人才公寓資源，在碧家國際社區公寓建立東城青年人才驛站，鼓勵青年人才留莞發展。打造“智匯旗峰 才聚東城”人才工作示范品牌，精心組織開展人才專場交響音樂會、高層次女性人才交流活動、高層次人才國防教育實踐活動、海外高層次人才宣講動員會等多場具有東城特色的人才交流活動，覆蓋市、街道各類人才超1000人，為街道人才提供更廣闊的展示平臺。
下來，東城街道將會積極統籌各方力量，進一步壓緊壓實工作責任，高標準、高質量、嚴要求開展人才工作，全力推動街道人才工作取得新突破，為東城實現高質量發展提供人才支撐。
