兩天內，道滘成功化解一起欠薪糾紛！

　　近日，道滘人社分局依托多部門“聯動”機制成功調處一起勞資糾紛，及時將矛盾糾紛化解在基層，防止了矛盾激化。

　　2024年9月2日，某勞務公司員工梅某帶領5名工友，因勞資糾紛在道滘一花園項目部與企業發生勞資糾紛。梅某等人情緒激動，存在矛盾進一步升級的風險。接報后，道滘人社分局工作人員第一時間趕赴現場處置，迅速穩定員工情緒，并勸導梅某及其工友冷靜與企業管理層協商處置方案。

　　經了解，某勞務公司承包了道滘一花園項目樓外墻涂料施工工程，并雇傭梅某為其施工隊負責人。梅某帶領其雇用的15名員工完成了該工程項目，但勞務公司僅支付了部分工程款，尚拖欠梅某工程尾款和工程質量保證金。梅某等人在多次向勞務公司討要尾款和質量保證金未果，導致其情緒激動。

　　掌握情況后，道滘人社分局經過綜合分析，立即搭建調解小組，啟動多部門“聯動”糾紛調解機制，聯合鎮住建局、司法、法庭等部門共同參與協調，力爭把問題消化在內部，解決在萌芽，防止事態擴大。

　　調解現場，各方齊心協力，多次耐心調解，以情講法、以理釋法。經過協調，在事件發生后的40個小時左右，雙方最終達成一致調解意見，并簽署了支付協議和承諾書，矛盾糾紛得到高效化解。

　　道滘人社分局與法庭、住建局針對拖欠農民工資糾紛建立了部門聯動協調機制，將農民工討薪案件在訴前聯合化解，該協調機制既節約了司法資源，又高效化解糾紛，充分實現了聯調在前、司法托底的良好社會效果。

　　接下來，道滘人社分局將繼續堅持和發展新時代“楓橋經驗”，不斷完善矛盾多元化解機制，助力道滘鎮綜合治理，推動平安道滘建設。（道滘人社分局）