規范試用期用工流程，避免真正的人才流失——道滘人社分局開展第九期勞動爭議仲裁“觀摩庭”

　　為深入貫徹實施普法規劃各項工作，進一步弘揚法治精神，積極創新普法形式，推動新時代全民普法守正創新，2023年10月25日，道滘人社分局開展第九期勞動爭議仲裁“觀摩庭”活動，轄區內6家重點企業人事行政代表受邀觀摩庭審。

　　本次案件審理鄧某因試用期內工資差額和違法解除勞動合同等問題與被申請人某公司發生勞動爭議一案。庭審中，道滘人社分局仲裁員根據申、被雙方的陳述與提交的證據，聚焦關鍵問題進行提問，并以事實為依據、以法律為準繩，查明案件事實。庭審結束后，道滘人社分局與企業人事行政代表召開交流座談會，現場進行勞動仲裁方面的普法宣傳及釋疑。企業代表紛紛表示，通過本次觀摩學習，他們意識到試用期是用人單位和勞動者互相考察對方、給予雙方再次選擇的機會，只有充分了解現行法律法規對試用期的規定，合法合理地設計試用期流程，利用好試用期進行甄別，才能避免真正的人才流失，防止用人單位徒增人力成本。

　　接下來，道滘人社分局將繼續選取不同類型、具有典型教育意義的案件來開展觀摩庭活動，充分發揮勞動爭議案例的引導和示范作用，邀請社會各界參加觀摩庭審，更好地接受民主監督。加強勞動方面法律法規的宣傳教育，增進社會各界對勞動爭議調解仲裁工作的理解和支持，不斷增強勞動爭議調解仲裁工作的透明度、開放度，為企業高質量發展提供人力資源法律支撐，為我鎮經濟社會高質量發展營造良好的法治環境。（道滘人社分局）