以案說法零距離 訴源治理新模式——道滘人社分局開展第一期勞動爭議觀摩庭活動

　　為扎實推進透明型、服務型機關建設，擴大勞動仲裁工作的影響力和公信力，全力打造“陽光仲裁”，2023年2月21日上午，道滘人社分局組織開展2023年第一期仲裁觀摩庭活動。我鎮5家重點企業代表和各村（社區）人力資源服務站調解員共25人參加。

　　本期觀摩庭案件是勞動者趙某與東莞市某模具有限公司關于工資差額、違法解除勞動關系賠償金等方面的爭議。加班費是否足額支付及企業是否需要支付解除勞動關系的賠償金是社會關注度較高、與勞資雙方權利義務關系密切的爭議焦點。道滘人社分局仲裁員按照法定程序，圍繞案件爭議的焦點，對案件事實開展詳盡的調查，組織雙方當事人舉證、質證、辯論。整個庭審過程節奏緊湊、進展流暢、莊重嚴謹、秩序井然，給參與旁聽的企業代表和調解員上了一堂生動的勞動法律宣講課。庭審觀摩結束后，道滘人社分局組織召開案件剖析研討會。結合庭審案件，向庭審觀摩人員就加班費基數、企業規章制度、勞動用工管理等常見問題進行了細致剖析及法律宣講。企業代表們對仲裁員駕馭庭審的能力、公正嚴明的態度給予了高度評價，紛紛表示通過“零距離”旁聽庭審，面對面接受法律熏陶，不僅加深了對勞動爭議仲裁工作的了解，而且增強了企業依法經營、規范用工的法治意識。

　　下來，道滘人社分局將持續落實“觀摩庭”工作制度，通過更直觀、更形象、更生動的旁聽案件審理方式對企業和員工進行普法服務和指導，有效地增強轄區企業與勞動者的法治觀念，促進雙方自覺學法遵法守法用法。持續按照“快立、快審、快調、快結”的工作原則，進一步提升勞動爭議案件審理的效能和公信力，為我鎮構建和諧穩定勞動關系和經濟高質量發展作出更大的貢獻。