為貫徹落實完善矛盾糾紛多元化解工作機制，探索多元化勞動爭議調解新途徑新模式，進一步發揮勞動關系“三方四家”作用，合理預防和化解勞動爭議，及時便利高效調處勞動爭議，大朗人社分局聯合鎮總工會、大朗工商聯成立“大朗鎮勞動爭議三方聯合調解中心”（以下簡稱“鎮聯調中心”）。

　　此前，“鎮聯調中心”成功調處一宗工傷案件。該案是因員工在上班途中發生交通事故被認定為工傷，后鑒定為9級傷殘，該員工到我分局申請勞動仲裁要求公司方支付工傷待遇合計約14萬元，公司方則表示員工因交通事故已獲得一部分賠償，部分待遇不應重復主張訴求，尚且公司經營困難，暫無法確定調解方案?！版偮撜{中心”收到該案后分派調解員鐘潔律師跟進處理，鐘潔律師積極組織雙方當事人進行調解，耐心向當事人講解該案所涉及的法律法規，經調解員多次調解，雙方在公平合理的基礎上自愿達成調解協議，并于2022年10月25日到大朗仲裁庭置換具有法律效力的《勞動人事爭議仲裁調解書》，案件得以完滿解決，雙方握手言和，“鎮聯調中心”工作初見成效。

　　同日，“鎮聯調中心”召開調解工作座談會，我分局副局長陳軒明、鎮總工會副主席葉美華、調解員鐘潔及相關工作人員參加，參會人員就如何進一步完善“三方聯調”工作機制各抒己見，并通過調解員分享調解經驗，進一步加強了調解員的業務水平。

　　下來，“鎮聯調中心”將依法履職、互相配合，并不斷提升素質，不斷完善調解制度機制，提升調解服務效能，主動預防化解矛盾糾紛，切實營造良好的法治環境。