臨近歲末年初，欠薪問題易發多發。為保障農民工合法權益，讓農民工回家過年不“憂薪”，大朗人社分局于2021年11月至今在全鎮范圍內開展根治欠薪冬季專項行動，嚴厲打擊企業克扣和無故拖欠勞動者工資的違法行為。

　　一、嚴密部署，迅速行動。

　　根據市關于根治欠薪冬季專項行動工作相關文件精神，迅速制定《大朗鎮根治欠薪冬季專項行動方案》及相關工作計劃，落實工作分工，明確工作責任。同時，組織相關單位、村（社區）召開專項執法行動動員會，布置具體工作任務。大朗人社、公安、住建、水務等部門組成5個檢查小組，聯合各村（社區）以勞動密集型加工制造企業、建筑施工、教培行業、餐飲住宿零售等企業為重點，突出在建工程建設項目、受疫情影響的加工制造業企業以及近期發生過拖欠工資問題的企業為檢查重點開展檢查。同時，進一步完善勞資糾紛處理工作機制，對欠薪案件事前做好“風險預警、企業監控、監督檢查、督促整改及加強私人廠房業主風險意識教育、大力整治非法經營企業”等工作，確保欠薪問題能夠更妥善地得到防控和解決。

　　二、多措并舉，取得實效。

　　一是開展集中接訪活動。集結人社、住建、公安、法庭、工會等部門力量，開展“莞薪無憂”集中接訪活動，現場派發宣傳資料，科普《條例》核心內容，對來訪群眾反映的欠薪問題，逐一建立臺賬，安排專人跟進處理，組織協商解決問題，確保事事有回音，件件有落實。2期集中接訪活動累計接待咨詢25人，受理勞資信訪案件5宗，接聽咨詢電話17個，現場組織調解4宗。

　　二是開展欠薪企業主約談。根據工資支付情況定期監測、欠薪投訴、信訪等線索，進一步加強落實欠薪企業員工的工資支付情況，督促欠薪企業發放員工工資。行動以來，我分局對7家欠薪企業進行約談，對6家欠薪企業發出《欠薪企業告知書》，其中1家在約談前已發放員工工資。同時，通過宣講涉嫌拒不支付勞動報酬罪等相關法律責任向欠薪企業提出警醒。分析企業存在的困難問題，提供有針對性的援助服務，監管與服務雙管齊下助力企業走出經營困境，徹底根治企業欠薪問題。

　　三是開展根治欠薪執法。截至1月17日，已對我鎮114家用人單位共進行排查，涉及勞動者2090人次。檢查中，發現存在拖欠工資行為企業8家，涉及人數324人。對情節嚴重的欠薪企業發出《勞動保障監察限期整改指令書》責令其在限期內進行整改，并對繼續密切跟進工資發放情況。本次專項執法行動中，我分局共發出《勞動保障監察限期整改指令書》8份，對1家情節嚴重的違法企業，行政處罰1萬元。

　　三、保持高壓，持續震懾。

　　一是落實風險預警，做好提前防控。結合“兩網化”建設和勞動關系風險預警系統實時監控，做好對企業的隱患排查。加強與綜治、公安、司法、法庭等相關部門之間溝通合作，確保從多方面掌握企業隱患信息，切實做到提前預防，及時介入，妥善處理。

　　二是強化欠薪矛盾排查，開展勞資糾紛治理工作。結合市根治欠薪冬季行動的要求，繼續開展根治企業欠薪整治行動，切實維護勞動者依法獲得勞動報酬的權利，依法打擊欠薪違法犯罪行為，扭轉春節前后欠薪違法行為高發的態勢。

　　三是嚴肅處理，狠抓成效。對存在拖欠工資問題的用人單位，分局要及時責令用人單位改正并跟進工資支付情況，對拒不改正的，要進一步作出嚴肅處理；對無故拖欠工資數額大、時間長、性質惡劣的用人單位，要按照有關規定及時向社會公布。對符合拒不支付勞動報酬罪情形的拖欠工資案件，特別是對欠薪逃匿案件，及時移送公安機關。